为进一步丰富老干部体育文化生活，促进老干部身心健康，推动文化敬老、文化兴老、文化惠老走深走实，3月30日，市委老干部局联合市退役军人事务局，在市老干部活动中心举行“军地共建·情暖桑榆”老干部门球场启用仪式。
新改建的两处门球场本着资源共享、相互合作的原则，将由市委老干部局和市退役军人事务局共同使用，成为联系军休干部和地方老干部的纽带，成为广大老年朋友锻炼身体、展示技能、发挥作用的平台和阵地。
门球场变化
改造前
改造后
近年来，市委老干部局坚持链式思维，统筹各方资源，以搭建载体阵地、创新服务内容、丰富养老资源为重点，凝聚工作合力，不断提升老干部服务温度。一是链接活动阵地，打造“家门口”老党员驿站。结合老干部党支部示范点打造、老党员品牌工作室创建等工作重点，积极链接社区党群服务中心、小区网格驿站等阵地资源，推动各类服务活动阵地向离退休老干部家门口延伸，目前已打造“家门口”老干部活动室52处。二是链接载体平台，开展“老有所为”主题实践活动。先后搭建“肥乐宣·五老行”宣讲平台、“桃都善治·银辉善为”基层服务平台，引导老党员开展红色宣讲、家风传承、矛盾化解、乡村振兴等重点工作。围绕“聚焦九大攻坚争当‘三助一建功’模范”广发倡议，积极挖掘典型，建立“银色人才库”，引导老同志积极参与助力实践活动200余次，培树各领域老干部典型30余人。三是链接职能部门，提供“一对一”精准服务。积极对接协调卫健、司法、镇街等单位及养老服务中心等机构，助力建设“社区＋平台＋居家”的三位一体养老模式，协调办理老年人法律援助167件，解答咨询380余人次。同时，为行动不便的离退休干部实行“一对一”家庭医生上门服务，制定13类36个签约服务包。四是链接社会资源，开办“老有所学”的银龄学堂。引进新华书店、万瑞康养小镇、春秋古城康养中心等社会机构及企事业单位教育资源，借助桃都晚霞公益大讲堂、银龄学堂平台，针对健康养生、防诈骗知识讲座、智能手机培训、运动健身等内容，开展“老年大学进社区·社区月课”22场次，将老年教育优质的资源向社区辐射拓展。
下一步，市委老干部局将持续坚持问题导向，树立系统思维，激活共享理念，积极链接部门、社会资源，统筹整合多方力量，共同助力老干部工作提质增效。
