1月8日下午，新一批制度性交流干部集体谈话会暨任前培训班开班式在杭州举行。省委常委、组织部长王成出席并讲话，勉励年轻干部在“勇当先行者、谱写新篇章”伟大征程中感恩奋进。
王成指出，开展年轻干部制度性交流，是锻造党的执政骨干的重要经验，是培养优秀年轻干部的重要途径，是加强干部队伍建设的重要抓手，是干部工作助推事业发展的重要举措。要学深悟透习近平总书记考察浙江重要讲话精神和省委十五届四次全会精神，立足新定位新使命，深刻认识把握制度性交流工作的重大意义、内在要求，坚持新时代党的组织路线，坚持“四个注重选拔、四个坚决不用”和“四个坚持、八个不”选贤任能要求，坚持把事业需要、岗位需求和干部成长统筹结合，推动制度性交流工作持续深化、提质增效。
王成强调，交流干部要融入新环境新岗位，在现代化先行火热实践中感恩奋进、历练成长，努力成为堪当重任的栋梁之才。要强化政治历练，铸牢忠诚之志，在对标看齐中把牢政治方向，在循迹溯源中提升政治能力，在服务大局中强化政治担当，始终做到“总书记有号令，中央有部署，浙江见行动”。要锤炼过硬本领，扛起担当之责，加强调查研究，坚持边学边干，勇于担当作为，拿出攻坚破难的锐气，逐个解决难题，逐个办好事情。要发挥优势作用，展现奋进之姿，用好所长、当好桥梁、搞好团结，在踔厉奋发、锐意进取中释放鲶鱼效应。要坚持专注干事，砥砺务实之风，有真抓实干的毅力、人民至上的情怀、潜心干事的专注，以实绩立身、以实绩立业，树立和践行正确政绩观。要维护良好形象，固守勤廉之本，始终头脑清醒、心怀敬畏、守好底线，走稳走实从政每一步。
王成要求，各地各单位要把握新形势新要求，为交流干部成长成才搭好台子、压实担子。加强全周期压担、贯通式培养，给交流干部派重活、压重担、下硬任务，帮助他们尽快成长成熟。加强制度性规范、品牌化塑造，完善考核考察、激励保障等配套机制，不断健全完善交流常态长效机制。加强全方位管理、人文化关怀，加强对交流干部的教育引导，经常性谈心谈话，帮助解决实际困难。
省委组织部常务副部长谢志远主持会议。各市委组织部和相关省直单位负责同志，省委组织部相关职能处室负责同志，新一批制度性交流干部参加会议。会后，交流干部将进行任前培训。
会上，丽水作了题为“交流重塑激活提振锻造奋力推进‘两个先行’的干部队伍”的交流发言。
制度性交流是省委落实习近平总书记“把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”指示要求，着眼事业需要推动优质资源向加快发展地区集成倾斜的重要关爱举措。近几年，省里先后选派13名优秀干部，为丽水注入了牵引性的发展助力。丽水牢固树立“四个坚持、八个不”选贤任能导向，将制度性交流作为重塑干部队伍、缩小“人力差距”的重要抓手，坚持跨山统筹“选”，把制度性交流干部放到最干事的舞台；突出聚力共富“用”，让制度性交流干部发挥最大化的作用；加强全程跟踪“爱”，对制度性交流干部给予最走心的激励，帮助制度性交流干部忘记任职期限、牢记初心使命，忘记舒适习惯、牢记艰苦奋斗，忘记职务高低、牢记谦虚谨慎，忘记路远时长、牢记回家看看，激励转换角色、干事创业，发挥好乘数效应，广泛激活提振山区干部队伍状态，切实以“丽水之干”的奋斗实干全力锻造奋力推进“两个先行”的忠诚干净担当干部队伍。
